Wir kennen die Bedeutung Ihres Berufes und stehen Ihnen für eine individuelle Karriereberatung zur Verfügung. Was Sie von uns erwarten dürfen:
Aufbau von Vertrauen und offene Information
Vertrauen und Diskretion bilden für uns die Basis für einen offenen und transparenten Austausch.
Fundierte Analyse und Beschreibung der Position
Wir freuen uns, Ihnen auf Ihr Profil und Interessen abgestimmte Vakanzen zu unterbreiten. Für Sie tragen wir Informationen zusammen, welche Ihnen Einblick in die Organisationsstruktur des auftraggebenden Unternehmens vermitteln. Im Weiteren legen wir Ihnen das Stellenprofil vor, das Aufgaben und organisatorische Einbindung der zu besetzenden Position beschreibt.
Persönliche Begleitung und fachliche Betreuung
Wir stehen Ihnen von Beginn als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung. In Absprache mit dem Klienten nehmen wir an Erstgesprächen teil und sorgen für eine gute Atmosphäre zwischen Ihnen und dem Stellenanbieter. Qualifizierte Feedbackgespräche sowie das Klären von offenen Fragen sind für uns von grosser Bedeutung.
Mittelfristige Aussichten in der Branche abwägen
Da wir am Puls des Geschehens sind, können wir Sie frühzeitig auf interessante Karrierechancen hinweisen. Haben Sie einen Wunscharbeitgeber, dann klären wir für Sie die aktuelle Situation ab.
Fairer Umgang und reelle Versprechungen
Durch den laufenden Austausch sind Sie orientiert über den aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses. Auch bei Absagen informieren wir Sie transparent über die ausschlaggebenden Gründe. Wir bieten Ihnen konkrete Positionen an, die für Ihr Profil von Bedeutung sind.
Nachbetreuung
Wir sind daran interessiert, dass Sie sich wirkungsvoll in Ihre neue Herausforderung eingeben können. Als Coach stehen wir Ihnen zur Seite, damit Sie rasch gewinnbringende Ergebnisse bei Ihrem neuen Arbeitgeber erzielen.
