Die Preisgestaltung ist variabel und wird durch die Anforderung der zu besetzenden Position bestimmt. Das Mandatshonorar orientiert sich am Bruttojahressalär:

10 – 15 %    Junior Positionen

15 – 20 %    Fachspezialisten und untere Kaderpositionen

20 – 30 %    Mittleres und oberes Kader sowie Geschäftsführungspositionen.

Unsere Garantie von sechs bis zwölf Monaten (abhängig von der zu besetzenden Position), verbunden mit einer kostenlosen Nachfolgeregelung, gibt Ihnen zusätzliche Sicherheit und unterstreicht die höchst professionelle Art unserer Vertragserfüllung.