Expertise
Sie möchten eine Schlüsselposition im digitalen Umfeld nachhaltig besetzen?
DigitalHeads steht seit 13 Jahren für Executive Search mit Human Intelligence: Wir verbinden tiefes Marktverständnis, direkten Zugang zu digitalen Leistungsträgern und menschliches Feingespür.
Wir haben langjährige Kenntnisse der Onlinebranche und können die fachlichen und persönlichen Fähigkeiten von Kandidaten bestens einstufen. Im laufenden Austausch mit Experten aus der digitalen Welt kennen wir die Marktbewegungen und die Herausforderungen unserer Klienten.
Wir arbeiten individuell, diskret und transparent. Jedes Mandat ist ein eigenständiger Suchauftrag – mit klarem Fokus auf fachliche Exzellenz, kulturelle Passung und nachhaltige Wirkung. Ob umfassende Rekrutierungen oder lediglich ein Markt-Scanning benötigt wird – unsere Leistungen passen wir individuell Ihren Bedürfnissen an.
Als Insider der digitalen Märkte wissen wir, wer verfügbar ist – und wer bereit ist für den nächsten Schritt. Das ermöglicht präzise Entscheidungen und beschleunigte Rekrutierungsprozesse.
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Methodik & Ansatz
Mit einem klaren Mandat sorgen wir für die erfolgreiche Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen. Unsere langjährige Erfahrung im Executive Search gibt Ihnen Sicherheit, während unsere bewährte Vorgehensweise zu optimal passenden Kandidaten in kürzester Zeit führt.
Klientenbriefing/Spezifikation
Gemeinsam besprechen wir Ihre Anforderungen an die zu besetzende Position und denken uns in Ihre Strukturen ein. Zusammen erstellen wir eine detaillierte Stellenbeschreibung. Dabei werden folgende Punkte besprochen:
- Unternehmung: Marktstellung – Kultur & Spirit – Visionen & Werte – strategische Zielsetzung
- Stellenprofil: Tätigkeitsbereich – Verantwortung – Kompetenzen – Konditionen
- Kandidatenprofil: Ausbildung – Berufserfahrung – Fachkompetenzen – Persönliche Merkmale – Weiterbildung
- Vorgehen: Festlegung des Timings und Besprechung des Rekrutierungsablaufes
Research
Innerhalb des zuvor definierten Zeitrahmens wird anhand eines umfassenden Research eine Longlist potentieller Kandidaten erstellt. Durch die vertieften Marktkenntnisse können wir die fachlichen und persönlichen Fähigkeiten von Kandidaten einstufen. Es folgt eine gemeinsame Besprechung der Longlist.
Kandidatenansprache
Anhand der Direktansprache werden potentielle Kandidaten sorgfältig auf ihre Kompetenz und Wechselbereitschaft hin geprüft. Die Kandidaten werden über die zu besetzende Position in einem Erstgespräch mit dem Berater informiert. Im Weiteren werden Kompetenzen und Konditionen der Kandidaten geprüft. Der Kunde erhält im Anschluss ein umfassendes Dossier der geeignetsten Kandidaten. Gemeinsam mit dem Berater wird entschieden, welche Kandidaten zu einem Erstgespräch eingeladen werden.
Besetzte Positionen
Product Owner eCommerce
Für einen der führenden Schweizer Baumärkte
Verantwortung über die inhaltliche Bereitstellung der Plattform und Steuerung der Innovationsprozesse. Kontinuierliche Weiterentwicklung der E-Commerce Plattform und der Omnichannel-Prozesse. Projekt- und Produktmanagement sowie Business Analysen von E-Commerce-Projekten im Bereich Onlineshop und im Rahmen von Digitalisierungslösungen am POS. Gestaltung der Produkte-Vision und -Roadmap der E-Commerce Plattform.
Leiter eCommerce & Marketing / Mitglied der Geschäftsleitung
Für ein führendes Omni-Channel-Unternehmen im Retailbereich mit gesamtschweizerischer Abdeckung
Strategische und operative Markenführung, Fortführung der eCommerce Strategie sowie Weiterentwicklung der Marketingstrategien. Umsatzverantwortung für das eCommerce Geschäft. Weiterentwicklung und stetige Verbesserung der Onlineshops. Ausschöpfen des unternehmerischen Potenzials der Omni-Channel Mehrmarken-Strategie.
Teamlead UX
Für einen der führenden Online Marktplätze
Verantwortung für die moderne Gestaltung der User Experience und User Interface Erlebnisse inkl. User Research. Initiieren neuer Lösungen, Prozesse und Guidelines entlang der Customer Journey. Analyse der Bedürfnisse der Nutzer im Zusammenspiel mit den Zielen des Unternehmens. Mitentwicklung der Produktstrategie. Gestaltung von Web- und Mobile-Anwendungen.
Leiter E-Commerce
Für ein Familienunternehmen im Premiumbereich
Verantwortung für Aufbau und Implementierung der E-Commerce Prozesse und Aktivitäten sowie Umsetzung interner Anforderungen an E-Commerce Prozesse und Technologie, Grobkonzeption sowie Evaluation der Systemlandschaft.
Head of Digital Business
Für einen Schweizer Fashionbrand
Gesamtverantwortung für den Bereich Digital, Entwicklung der Digital Marketing- und E-Commerce-Strategie, Verantwortung für die operative und inhaltliche Umsetzung der digitalen Massnahmen über alle digitalen Kanäle, KPIs und Analytics Reporting über sämtliche digitalen Kanäle.
Customer Value & CRM Manager
Für ein internationales Handelsunternehmen mit Fokus auf E-Commerce
Strategische Entwicklung einer globalen CRM-Strategie, Aufbau eines globalen Customer Value Programms sowie Initiierung von Loyalitätsprogrammen, Konzeption und Umsetzung von Marktbearbeitungsmassnahmen, Mitarbeit an der Kundensegmentierung in Zusammenarbeit mit dem Business Intelligence Team sowie fortlaufende Verbesserung der Kundenzufriedenheit.
UX Manager
Für einen innovativen Online-Marktplatz
Verantwortung für die Customer-Journey von der Konzeption über Prototyping und Implementierung bis hin zum A/B-Testing, termingerechte Lieferung von User Interaction Design und Visual Design für agile Anforderungsspezifikationen, Erarbeitung von Epics und User Stories.
CX Manager
Für ein globales Finanzunternehmen mit Schweizer Wurzeln
Gestaltung der Client Experience und User Interface Erlebnisse inkl. Customer Research sowohl für die Online als auch für die Offline Touchpoints. Entwicklung von CX-Trainings-/Facilitation-Konzepten und regelmässige Durchführung Workshops und Kampagnen (Videos, E -Learnings und Erklärungsfilme). Entwicklung von «Personas» und Optimierung der Customer Journey.
Projektleiter Omnichannel
Für ein in der Mobil- und Festnetztelefonie tätiges unabhängiges Schweizer Unternehmen
Planung und Umsetzung der E-Commerce- und Online-Projekte, technische Konzeption, Integration/Architektur der Schnittstellen zu Umsystemen, Beschaffung von Projektressourcen, Koordination und Planung mit dem Leiter E-Commerce sowie dem Entwicklungsteam, Hauptansprechpartner für Umsetzungspartner bei technischen Fragestellungen in Online-Projekten.
Product Manager
Für eine führende Online-Plattform für Immobilienangebote in der Schweiz
Strategische und operative Verantwortung für die Weiterentwicklung der Produkte und Digitalservices. Analyse von Markt und Wettbewerb zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und Innovationsmöglichkeiten. Sicherstellung der Erreichung von Umsatz- und Kundenzufriedenheitszielen sowie Priorisierung von Produkt- und Kundenbedürfnissen. Erstellung von Anforderungen und Leitlinien für neue Produkte sowie Unterstützung der Sales-Abteilung bei Markteinführungen durch Aufbereitung von Verkaufsargumenten und Produktinformationen.
Teamlead Product Content & Merchandising
Für einen der führenden Schweizer Onlinehändler für Home- und Freizeitprodukte
Verantwortung für die strategische Ausrichtung und inhaltliche Qualität des Product Contents im Webshop. Weiterentwicklung der Inhalte mit Blick auf Kundenbedürfnisse und Sicherstellung verkaufsfördernder Produktpräsentation. Entwicklung überzeugender Content-Konzepte, Optimierung der Customer Experience und Conversion-Rate sowie Durchführung von A/B-Tests. Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Marketing und weiteren Stakeholdern für eine konsistente Kommunikation und datenbasierte Verbesserungen basierend auf KPI-Analysen. Führung, Weiterentwicklung und Coaching eines spezialisierten Teams.
Product Manager
Für einen etablierten Schweizer Retailer im Bereich Elektronik und Haushalt
Strategische und operative Verantwortung für eine Produktgruppe, insbesondere für Sortimentsgestaltung, Marktanalysen und die Umsetzung zielgerichteter Vermarkungskonzepte. Schnittstelle zwischen Einkauf, Marketing und Vertrieb zur Optimierung der Performance. Steuerung von Umsatz-, Mengen- und Margenzielen mit Blick auf KPIs und Kennzahlen. Durchführung von Angebotsvergleichen, Konditionsverhandlungen und Pflege von Lieferantenbeziehungen.
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Head Digital Marketing
Für einen traditionsreichen Juwelier für Luxusuhren und Schmuck
Gesamtverantwortung für den Bereich Digital Marketing, Zuständigkeit für die Entwicklung der digitalen Marketingstrategie unter Berücksichtigung der gesamtheitlichen Marken- und E-Commerce-Strategie, Generierung von Umsatzwachstum durch die digitalen Kanäle und Sicherstellung einer fortlaufenden Steigerung nach definierter KPIs, Aufbau Performance Marketing sowie operative Umsetzung der taktischen Massnahmen über alle digitalen Kanäle, Entwicklung von Content-Strategien für brandbezogene Online Kanäle, Evaluation, Briefing und Führung der externen Agenturen, Etablierung digitaler Kompetenz, digitale Schulung der Mitarbeiter und Führungskräfte.
Head of Social Media
Für eines der grössten Detailhandels- und Grosshandelsunternehmen der Schweiz
Fachliche und disziplinarische Führung eines Social Media & Content Marketing Teams, Erarbeitung und Umsetzung der Social Media Strategie, Weiterentwicklung von Social Media auf konzeptioneller Ebene, Projektleitung bei strategischen Social Media Projekten, Führen der externen Partner.
Digital Media Manager
Für ein internationales Getränke-Unternehmen mit Sitz in der Schweiz
Verantwortung für die Entwicklung und Führung des nationalen Digital Programms, enge Zusammenarbeit mit dem nationalen Communications-Team, Gesamtverantwortung für das gesamte digitale Media Budget sowie für die laufende Entwicklung von Konzepten, Zuständigkeit für die Content-Strategie, Sicherstellung einer zweisprachigen Kommunikation.
Senior SEO Manager
Für einen führenden Internet-Vergleichsdienst in der Schweiz
Entwicklung von umfassenden Strategien zur Erhöhung der organischen Reichweite, Ownership der SEO Roadmap, Priorisierung von Massnahmen im Hinblick auf kurz- und langfristigen Impact, SEO-Begleitung bei der Umsetzung von laufenden SEO-Optimierungsmassnahmen und der Entwicklung neuer Angebote, Organic Traffic Reporting, Weiterentwicklung der KPI’s, Erfolgsmessung von Projekten.
Digital Content Manager
Für das namhafte international tätige Kosmetik- und Pharma-Familienunternehmen aus der Schweiz. Betreuung und Weiterentwicklung des Bereichs Content Management für das internationale Digitale Marketing auf HQ-Ebene, Verantwortung für die Inhaltspflege im CMS und der SEO-Aktivitäten der Website, selbständige Planung, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen, Erarbeitung und Erstellung von Content (Bilder und Videos) für Online-Plattformen, Aufbau und Betreuung des CRM, Koordination und Umsetzung von Newsletter-Inhalten und -Projekten, Koordination mit Agenturen im Content Marketing Bereich.
Project Manager Social Marketing
Für einen internationalen Telekommunikationskonzern
Kontinuierlicher Ausbau und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle, Implementierung der neuen Social-Media-Plattform, Entwicklung der Social-Media-Strategie und Koordination der Umsetzungen mit den User-Experience-, Data-, Technologie- und Kreativteams.
Experte in Digital Marketing
Für eine Kantonalbank
Definition, Operationalisierung und Implementierung der digitalen Marketingstrategie, Analyse, Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Marketingmassnahmen, internes und externes Stakeholder-Management, Budgetierung und Planung von digitalen Marketing-Aktivitäten, Aufbau der digitalen Marketing-Kompetenz im Team als auch in der Unternehmung.
Online Marketing Manager
Für einen führenden Finanzdienstleistungsanbieter in der Schweiz
Verantwortung für die Entwicklung und Steuerung der SEM-, Social Media-, Retargeting- und E-Mail-Kampagnen abgestimmt mit Community- und Blog- Aktivitäten, Aufbau und Unterhalt der Social Media-Auftritte, Erstellung von Reportings, Analyse von neuen Werbeformen, Generierung von Partnerschaften zur stetigen Optimierung des Kampagnen-ROI, Verantwortung für die erfolgreiche Führung der SEA Konten, Mitarbeit bei Community Management und Blog-Redaktionsplanung, Treffen von datengetriebenen Entscheidungen, um aktiv die Erreichung der gesetzten Nutzerziele zu unterstützen.
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Business Operations & Analyst
Für das weltweit führende Unternehmen im Handel von hochwertigen Uhren und Schmuck
Verantwortung für die Analyse inklusive Handlungsempfehlungen zur Sortimentsgestaltung, Vertriebsentwicklung, bei Marketingaktivitäten, Performance Reviews, im Beschaffungsmanagement sowie bei Liefer- und Lagerthemen. Enge Abstimmung mit dem Category Management. Aufbereitung von Standard- und Ad-hoc-Reportings. Kontrolle, Verwaltung und Optimierung des Open-to-Buy-Prozesses (weltweit).
Business – & Customer Insights Lead
Für das führende Carsharing Unternehmen
Verantwortung für die Analytics- und Insights-Bedürfnisse aus sämtlichen Fachbereichen. Personelle Führung eines Teams von 4 Analyst*innen. Planung und Steuerung der Marktforschungsaktivitäten. Konzeption, Entwicklung, Umsetzung und Kommunikation hochwertiger Analysen, Dashboards, Berichte, Empfehlungen und Entscheidungsgrundlagen für verschiedene Stakeholder.
Business Intelligence Lead
Für eine der schweizweit führenden Food-Delivery-Plattformen
Fachliche und disziplinarische Führung eines BI-Teams, Entwicklung von real-time Dashboards, Zuständig für die Automatisierung von Reports sowie Handlungsempfehlungen auf C-Level, Analyse und Antizipation von neuen Trends und Marktentwicklungen.
Senior Business Analyst im Bereich Web Tracking
Für eine im Automobilhandel tätige Schweizer Unternehmensgruppe
Planung und Konzeption sowie operative Umsetzung, Testing und Controlling von Trackinglösungen, Konzeption und Durchführung von Webanalysen sowie Analysierung der Customer Journey, Erarbeitung und Bewertung von multivariaten Tests zur Conversion Optimierung, Definition aussagekräftiger Kennzahlen, Erstellen von Reporting-Dashboards und Ad-hoc Analysen sowie entsprechende Interpretation und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen, bereichsübergreifende Ansprechperson für alle Fragen sowie Beratung rund um die Webananalyse.
Web Analytics & Insights Expert
Für eine Grossbank
Konzeption und Durchführung von Webanalysen sowie Analysierung der Customer Journeys, Mithilfe bei der Konzeption und Bewerbung von multivariaten Tests mit dem Ziel der Conversion-Optimierung, Erstellung und Dokumentation von Reports und Analysen.
Business Data Analyst
Für eine führende Schweizer Immobilienplattform
Weiterentwicklung und Optimierung der Datenauswertung und -visualisierung zur strategischen Steuerung des Unternehmens; Sparringpartner des Managements in datengetriebenen Entscheidungsprozessen. Analyse relevanter Daten, Ableitung fundierter Empfehlungen und Integration analytischer Lösungsansätze in den operativen Betrieb. Optimierung der Datenarchitektur, Verwaltung der Datenbanken insbesondere Sicherstellung hoher Datenqualität. Planung und Durchführung von Trainings und Briefings für interne Stakeholder sowie Unterstützung bei Ad-hoc- und Marktanalysen.
Data Scientist
Für eine führende Universalbank der Zentralschweiz
Verantwortung für die Bereitstellung fundierter Insights zur operativen Steuerung sowie zur strategischen Weiterentwicklung der Bank. Treiber bei der Entschlüsselung komplexer Daten und der Umsetzung von End-to-End-Projekten für die Fachbereiche. Ansprechpartner für interne Stakeholder, insbesondere hinsichtlich der Anwendung innovativer Datenanalysemethoden (u.a. Machine Learning, GenAI, statistische Auswertungen, Datenvisualisierungen). Verantwortung für die Bereitstellung und den Betrieb von Machine-Learning-Modellen in produktiven Umgebungen.
Apps Revenue Manager
Für ein renommiertes Schweizer Medienunternehmen
Verantwortung für die Umsetzung der operativen und strategischen Massnahmen zur Erreichung der App-Sales- und Retention-KPIs sowie zur Weiterentwicklung der App-Sales-Strategie. Mitentwicklung von Monetarisierungsstrategien für In-App-Käufe (IAPs), Abonnements und Premium-Features sowie Optimierung der Sichtbarkeit und Conversion-Raten in den App-Stores (App Store Optimization, ASO). Sales- und Retention-Management sowie Sicherstellung der Einhaltung der App-Store-Richtlinien für alle Marketing- und Sales-Aktivitäten. Durchführung von Performance-Analysen, Tests und Releases. Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Trends und Potenziale. Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Produktmanagement, Marketing, Service und Legal zur Optimierung der Customer Experience.
Senior Manager – Banking & Insurance
Für eines der führenden Beratungsunternehmen
Vorantreiben der digitalen Zukunft der Finanz- und Versicherungswelt und Unterstützung der renommierten Kunden bei deren Digitalisierungsstrategie. Übernehmen der Verantwortung für den Kunden bei der Begleitung des Projektmanagements.
Director Sales Banking & Insurance Germany
Für den Marktführer für Digitalisierungsprodukte und Innovationsprojekte
Festlegung der Marktbearbeitungsstrategie sowie Ausbau des Banking Kundenportfolios. Strategische Neukundengewinnung sowie kontinuierliche Betreuung der bestehenden Kunden. Erkennen von Innovationen und Trends sowie Überführen in aussergewöhnliche Angebotsstrukturen. Erzielen von personellem wie auch umsatzrelevantem Wachstum.
Associate Principal Cloud Solutions
Gesamtverantwortung für den standortübergreifenden Ausbau der Cloud Lösungen. Festlegung der Marktbearbeitungsstrategie sowie Ableitung der standortübergreifenden Vorgehensweise zur Förderung des Ausbaus innerhalb des Cloud Portfolios. Förderung der Sales Initiativen hinsichtlich Akquisition von Neukunden/-projekten sowie Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen. Analyse von Kundenanforderungen, anschliessende Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie Ausarbeitung anspruchsvoller Lösungsangebote in enger Zusammenarbeit mit den technischen Spezialisten. Durchführung von Workshops bei Kunden, gemeinsames Entwickeln von Ideen, Vorwärtstreiben von Upselling der Grobkonzepte sowie Initiierung.
Head of Customer Delivery / Program Management
Leitung des rund 15-köpfigen Program Management/Customer Delivery-Teams. Weiterentwicklung der Agenturkunden mittels innovativen Fintech-Lösungen. Sicherstellung der digitalen Transformation, Steuerung der Kundenanforderungen und Erschliessung frühzeitig neuer Wachstumspotenziale. Management der personellen Ressourcen, Definition und Verbesserung der internen Prozesse und Standards. Interaktion mit dem Business Development, Account Management als auch Product Management, um eine nachhaltige Weiterentwicklung der
Chief Digital Officer
Für eines der grössten Generalunternehmen der Bauindustrie
Zuständigkeit für die digitale Transformation des Unternehmens. Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung des systemischen und technologischen Wandels. Entwicklung und Einführung zukunftsorientierter digitaler Business Modelle. Implementierung geeigneter IT-Technologien und Lösungen zwecks Optimierung interner Abläufe und Ausschöpfung der strategischen Vorteile.
Head of Business Development
Für eines der innovativsten Schweizer Unternehmen in der Entsorgungs-, Kommunal- und Transportbranche
Gesamtverantwortung für die Digitalisierung und Optimierung von Prozessen. Gestaltung der Roadmap für die digitalen Produkte. Auf-/Ausbau des Vertriebs- und Entwicklungsteams und anschliessendes Insourcing der Entwicklungsprozesse. Festlegung der Sales-Strategie und Initiierung von Business Development.
Chief Sales Officer
Für einer der führenden Schweizer Anbieter im Bereich digitaler Werbeflächen
Operative und finanzielle Gesamtverantwortung für den Verkauf mit den Bereichen Verkauf Regional, Verkauf National und Backoffice sowie Führung eines leistungsstarken Teams von rund 40 Mitarbeitenden. Mitgestaltung der Unternehmensstrategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie Weiterentwicklung der Verkaufsstrategie und des Vertriebsmodells. Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu Werbeauftraggebern, Vermittlern und Agenturen sowie aktive Mitarbeit in Branchenverbänden.
Standortleiter Produktionsbetrieb
Für ein international führendes Unternehmen im Premium-Food-Segment
Übernahme Standortleitung, Planung/Projektleitung und Inbetriebnahme des neuen Werks mit operativer Gesamtverantwortung. Aufbau eines leistungsstarken Führungsteams. Innovation/Entwicklung von effizienten Prozessen und Arbeitsabläufen, insbesondere Prozessautomatisierungen. Inbetriebnahme der Produktionsanlagen in Zusammenarbeit mit dem Engineering-Team. Führung von rund 150 Mitarbeitenden und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung. Sicherstellung höchster Qualitätsstandards und Einhaltung relevanter Normen.
Head Corporate Communications/ Mitglied der Geschäftsleitung
Für eine namhafte Kommunikationsagentur im Grossraum Zürich
Strategische und operative Co-Führung der Agentur mit Spezialisierung auf die strategische Content-Beratung und crossmediale Umsetzung von Projekten in den Bereichen Unternehmenskommunikation und Marketing, Betreuung und Beratung von nationalen und internationalen Key-Account Kunden, Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Durchführung von New-Business-Aktivitäten, Weiterentwicklung der Positionierung, Planung und Rekrutierung der personellen Ressourcen, finanzielle Verantwortung mit Erstellung entsprechender Income-/Profit-Forecasts und Offerten.
Leiter/in Produktion mit Gesamtverantwortung
Für das grösste unabhängige Schweizer Medienhaus
Führung der Produktionsabteilung mit einer Gesamtverantwortung für 700 Mitarbeitende, Verantwortung der operationellen und finanziellen Tätigkeiten des Bereichs Produktion, Sicherstellung einer reibungslosen, kosteneffizienten und umweltschonenden Abwicklung der Gross- und Kleinproduktionen im In-und Ausland, Vorantreiben der Automatisierung und Digitalisierung von Video- und Audioproduktionen, Verantwortung der weiteren strategischen Transformation, Optimierung der Workflows.
CEO – Chief Executive Officer
Für ein E-Commerce-Portal
Strategische und operative Führung der Unternehmung, Definition und Umsetzung der Unternehmensstrategie und -ziele, Weiterentwicklung und optimale Vermarktung des Produkteangebotes, Ausbau des Geschäftsmodells und Einführung von neuen Umsatzträgern, Sicherstellung der Partnergewinnung.
Chief Digital Officer / Mitglied der Geschäftsleitung
Für ein etabliertes Reiseunternehmen
Verantwortung für die Planung und Steuerung der digitalen Transformation sowie Umsetzung und Weiterentwicklung des E-Commerce-Business. Führung des Projektportfolios „Digitalisierung“ und Vorantreiben des Change Management Prozesses. Auf-/Ausbau von CRM Initiativen und Gesamtverantwortung für die IT Strategie.
CMO – Chief Marketing Officer
Für ein E-Commerce-Portal
Entwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie, strategische und operative Kommunikationsplanung, Führung der Media-, Online- und Kommunikationsagenturen, Markenführung und Ausbau der Marktpositionierung, Steigerung und Optimierung der Conversion, Führung des Marketingteams und Budgetverantwortung.
Managing Director
Für ein internationales Digital-Agenturnetzwerk
Strategische und operative Führung der Agentur nach betriebs- und finanzwirtschaftlichen Gesichtspunkten, vollumfängliche Betreuung der Agenturkunden in fachlicher und finanzieller Hinsicht, Verantwortung und Steuerung der Profitabilität der Agentur sowie Erstellung entsprechender Income- und Profit-Forecasts, Eigenständige Durchführung von New-Business-Aktivitäten.
Head of Sales & Marketing / Mitglied der Geschäftsleitung
Für einen internationalen Personaldienstleister/Mitglied der Geschäfsleitung
Umsetzung der Brand Strategien und Positionierung der Brands am Markt. Unterstützung der Brands in der Erreichung ihrer kommerziellen Ziele. Führen und Steuern von Sales Einheiten in der Unterstützung der Filialen. Marktwert generieren, Erstellen von «Value Propositions» und «Go-to-market» Strategien, die direkten Umsatz erbringen.
Head of Human Resources
Für den Marktführer für Digitalisierungsprodukte und Innovationsprojekte
Gesamtverantwortung für den Bereich Personal sowie Mitverantwortung für Kultur und Identität in einem dauerhaft dynamischen Umfeld geprägt von einem hohen Grad an organischem Wachstum. Personeller Ausbau der Unternehmung gemeinsam mit den Linienverantwortlichen. Skizzierung und Umsetzung erfolgreicher Onboarding-Prozesse. Initiierung strategischer Projekte in allen HR-relevanten Themenfeldern (bswp. Vergütung, Fringe Benefits, Weiterbildung, Mitarbeiterbindung, Führungskräfteentwicklung, Kulturarbeit, Talent Scouting, Social Media Recruiting).
Chief Executive Officer (CEO) einer Holding
Für einen führenden Schweizer Anbieter im Heimtierbedarf
Verantwortung für die strategische Ausrichtung der Unternehmensgruppe, insbesondere für die optimale Ausschöpfung von Synergien und die wirkungsvolle Verbindung der Wertschöpfungsketten. Gesamtverantwortung für Wachstumsstrategien (B2C und B2B), Umsatz, Profitabilität und Organisationsentwicklung mit Fokus auf Expansionspotenziale. Integration von E-Commerce- und Grosshandelsaktivitäten sowie Führung des Managementteams. Treiber datengetriebener Marketing- und Sortimentsstrategien sowie der Skalierung der Logistikprozesse und Wertschöpfungskette.
Head of IT Applications & Integration
Für einen der führendsten Premium-Brands im Retailbereich mit internationaler Ausrichtung
Strategische und operative Weiterentwicklung von Individualentwicklungen und Standardapplikationen sowie deren Integration und Betrieb mit internen Ressourcen, Partnern und Lieferanten. Weiterentwicklung der Software-, Daten- und Integrationsarchitektur unter Einbezug externer Zuliefer- und Kundensysteme sowie eingesetzter SaaS-Lösungen. Aufbau eines proaktiven, weitgehend automatisierten globalen Applikationsbetriebs und -supports mit internen Ressourcen und externen Partnern. Aufbau eines Cloud-Service-Managements. Steuerung strategischer Software-Outsourcing-Partner, insbesondere im Vertrags- und SLA-Management.
ERP Systemadministrator und ICT Supporter
Für eines der führenden Schweizer Modeunternehmen
Technische Verantwortung für das ERP System sowie Sicherstellung eines einwandfreien Kassenbetriebs in den Filialen inklusive First Level Support. Projekt- und Teilprojektleitung im ERP Umfeld, Betreuung von Applikationen, Komponenten, Modulen und Schnittstellen. Verantwortung für die IT-Infrastruktur (Arbeitsplatzinfrastruktur, IT-Security, IT-Partnermanagement).
ICT Leiter E-Business
Für das grösste Schweizer Versandhandelsunternehmen im Bereich Büromaterial/Bürobedarf
Führungsverantwortung für das 12-köpfige ICT Team. Entwicklung und Koordinierung des Projektportfolios und Zuständigkeit für die technische Sicherstellung einer einheitlichen Systemlandschaft für die verschiedenen Marken-eShops (B2B & B2C) in enger Abstimmung mit den internen Fachbereichen (eCom/Einkauf). Weiterentwicklung des Digital Asset Management Systems und Erarbeitung von „Best Practice“ Cases für den Roll-out innerhalb der gesamten Gruppe. Leitung und Umsetzung von ICT Projekten in länderübergreifender Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern. Entwicklung von Systemlandschaften im E-Commerce-, ERP- und Logistiksystem und Aufbau des B2B Competence Centers.
ICT Entwickler im eCommerce Umfeld
Für das grösste Schweizer Versandhandelsunternehmen im Bereich Büromaterial/Bürobedarf
Analyse von Problemstellungen und Erarbeitung von Konzepten für die Umsetzung. Des Weiteren werden gemeinsam mit externen Partnern die Software-Applikationen, -Komponenten sowie -Module entwickelt, koordiniert und gewartet. Zuständigkeit für den Support der e-Business Lösungen C#.NET, ASP.NET, SQL Server. Verantwortung für spannende IT-Projekte im eCommerce Umfeld.
Leiter IT-/Webtechnologie
Für ein Immobilienportal
Planung, Umsetzung, Prüfung und Überwachung der Weiterentwicklungen wie auch Integration von neuen Funktionen auf dem Online-Portal sowie mobilen Devices, Verantwortung für den Betrieb des Online-Portals sowie der internen ICT-Systemlandschaft, Festlegung und Überprüfung der IT-Strategie, Evaluation der IT-Risiken und Erarbeitung von Vorschlägen zur Verbesserung, Schnittstelle zwischen Business und externer IT-Entwicklung wie auch Business und IT- Vertretern des Aktionariats, Leitung und Durchführung von übergreifenden IT-Projekten, Budgetverantwortung sowie Abwicklung und Kontrolle aller IT-Verträge.
Product Owner Digitalisierung mit Fokus ERP
Für einer der führenden Schweizer Chocolatiers mit internationaler Ausrichtung
Verantwortung für die Gestaltung der Lösungslandschaft und von Digitalisierungsinitiativen im Bereich ERP, IT-Projekt- und Teilprojektleitung rund um das ERP, Beratung der internen Fachabteilungen im Bereich Businessprozesse mit Schwerpunkt auf die Bereiche Finanzen, Logistik, Retail und Produktion, Aufnahme und Priorisierung von Business Anforderungen und Erstellung der Business Requirements zu Handen der Entwickler, Weiterentwicklungen im ERP Umfeld, Verantwortung und Durchführung von Anwenderschulungen sowie Erstellung von Dokumentationen und Anwenderunterlagen.
IT Master Data Specialist
Für einen der führendsten Schweizer Premium-Brands im Retailbereich mit internationaler Ausrichtung
Unterstützung des Stammdaten-Teams bei der Bearbeitung der Stammdatenprozesse und -Tickets im Tagesgeschäft, Orchestrierung eines reibungslosen Workflow durch sämtliche Fachbereiche, Beratung und Unterstützung der Fachbereiche rund um alle Fragen im Stammdaten-Bereich, Sicherstellung der Qualität der Stammdaten im ERP-System und Datenbereinigungen im Rahmen der Systemhygiene, Mitarbeit in Fach- und IT Projekten.
IT Business Support mit Fokus Finance
Für ein weltweit bekanntes Retailunternehmen mit internationaler Ausrichtung
Unterstützung des Fachbereiches „Finance“ in der täglichen Anwendung der IT-Applikationen und Begleitung von Anpassung und Weiterentwicklung, Triagierung und Bearbeitung der Tickets im Tagesgeschäft in Zusammenarbeit mit dem externen Provider, Mitarbeit in abwechslungsreichen IT Projekten und Umsetzung der Anforderungen des Fachbereiches «Finance», Dokumentation der Geschäftsprozesse zuständig.
IT Business Supporter mit Fokus Retail
Für ein namhaftes Retailunternehmen mit internationaler Ausrichtung
Unterstützung des Fachbereichs „Retail“ sowie der weltweiten Filialen in der täglichen Anwendung ihrer IT-Applikationen und Begleitung von Anpassung und Weiterentwicklung, Triagierung und Bearbeitung der Tickets/Anliegen der Stores im Tagesgeschäft in Zusammenarbeit mit dem externen Provider, Mitarbeit in abwechslungsreichen IT-Projekten und Umsetzung der Anforderungen des Fachbereiches «Retail», Dokumentation der Geschäftsprozesse.
Head of Brand Management
Für ein international tätiges Kosmetik- und Pharma-Unternehmen aus der Schweiz
Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des HQ-Marketing-Teams in den Bereichen Brand Management, Product Development, Nachhaltigkeit, Training und operatives Marketing sowie enge Zusammenarbeit mit den Länderorganisationen. Entwicklung integrierter Marketing- und Kommunikationsstrategien in Kooperation mit externen Agenturen. Ausarbeitung und erfolgreiche Umsetzung der Strategie im Bereich Portfolio und Neuheiten. Steuerung und Optimierung aller Marketingmassnahmen und Sicherstellung der 360°-Kohärenz inklusive Erstellung relevanter Reportings. Projektmanagement und Innovationsförderung im Marketing. Analyse von Trends, Markt-/Wettbewerbsentwicklung. Budgetplanung und -management. Enge Zusammenarbeit und strategische Mitgestaltung im Bereich Digital Marketing.
Marketing & Communication Specialist Digital Banking
Für ein Softwareunternehmen im Bankingumfeld
Entwicklung der Marketingstrategie als auch Umsetzung der taktischen Massnahmen (digital & klassisch inkl. Events). Erkennen von relevanten Insights für die Kommunikationskanäle und für das Produktmanagement durch gezielte Marktrecherchen und Benchmarktstudien. Strategische Markenführung hinsichtlich der Customer Value Proposition als auch digitale Weiterentwicklung aller Marketingmassnahmen.
Head of Omnichannel Finance Services
Für eines der grössten Detailhandels- und Grosshandelsunternehmen der Schweiz
Gesamtverantwortung für den Bereich Finance Services, Strategischer Ausbau des Digital Marketing, Planung von Kampagnen und Massnahmen entlang des gesamten Customer Lifecycles, Entwicklung der kanalübergreifenden Customer Journey zur Kundenaktivierung, Konzeption von Landingpages für Kundengewinnungs-/bindungsmassnahmen, Definition und Weiterentwicklung des Leistungsangebots der digitalen Services rund um Finanz- & Versicherungsleistungen.
Head Business Development & Marketing
Für ein Softwareunternehmen im Bankingumfeld
Analyse des Marktes und des Gebarens der wesentlichen Wettbewerber, skizzieren einer Marktbearbeitungsstrategie und Ableitung entsprechender Schritte. Verantwortung für die strategische Neukundengewinnung sowie kontinuierliche Betreuung der bestehenden Kunden. Enge Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung, um Kunden-Feedbacks als Anregung für Verbesserungen und Innovationen weiterzugeben. Erkennung neuer Chancen und Entwicklen von Strategien, um das Wachstum weiter voranzutreiben. Entwickeln des Fundamenst für eine erfolgreiche Marketingstrategie.
Leiter Marketing/ Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung
Für ein global tätiges Schweizer Familienunternehmen im Bereich technischer Verbrauchsgüter
Strategische und operative Leitung der etablierten Marke auf globaler Ebene. Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketing- und Kommunikationsstrategien. Führung der Teams in den Bereichen Kommunikation, Produktmanagement sowie Brand Activation sowie Steuerung der Länderorganisationen. Gesamtverantwortung für sämtliche Marketingmassnahmen sowie Sicherstellung der 360°-Kohärenz. Erstellung relevanter Reportings und zentraler Ansprechpartner für Management sowie vielfältige Stakeholdergruppen.
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Media Director Digital
Für eine der grössten Netzwerk-Media-Agenturen mit Sitz in Zürich Hauptansprechpartner und -verantwortung für die zugeteilten Digital Kampagnen (IO, Programmatic Display und Video) und Projekte, Entwicklung und Präsentation von konvergenten Mediastrategien und Einsatztaktiken, aktive Überwachung und Optimierung der Kampagnen, Einhaltung von Kampagnenbudgets sowie Generierung von Erkenntnissen für Folgekampagnen, Evaluierung und Onboarding von neuen Technologien im Bereich DSP und AdManagement, Schnittstelle und Zusammenarbeit mit adManagement und Kreativagenturen (digital), Sicherstellung und Kontrolle von Reportings und Monitoring der Mediaeinsätze.Executive Managing Director PHD
Für eine internationale Mediaagentur Strategische und operative Führung der Agentur nach betriebs- und finanzwirtschaftlichen Gesichtspunkten. Verantwortung und Steuerung der Profitabilität der Agentur sowie Erstellung entsprechender Income- und Profit-Forecasts. Steuerung der Auslastung und Kapazitätenplanung der Agentur. Eigenständige Durchführung von New-Business-Aktivitäten. Antizipieren von geschäftsrelevanten Entwicklungen der Kunden-Etats sowie des Marktumfeldes. Auf- und Ausbau von zentralen Partnerschaften und Beziehungspflege nach aussen.Client Service Director
Für eine der grössten Media-Netzwerkagenturen Führung des Beratungsteams und Erarbeitung marktorientierter Mediastrategien und -planungen. Umfassende strategische Beratung von namhaften nationalen Kunden in sämtlichen Mediabelangen. Führung von Vertragsverhandlungen mit Medienvertretern und weiteren Vertragspartnern. Controlling von Budgets, Kennzahlen und Interpretation der Ergebnisse.Design Director
Für ein renommiertes Schweizer Medienunternehmen Gesamtverantwortung für die digitale visuelle Erscheinung aller Titel des Medienhauses sowie Führung eines Teams von rund 30 Mitarbeitenden, darunter die Bildredaktion, Infografik-Abteilung, Fotografen, Visual Designer sowie UX/UI-Designer. Verantwortung für die visuelle Weiterentwicklung und Optimierung über alle Kanäle hinweg. Entwicklung und Implementierung visueller Konzepte zur Verbesserung der Benutzererfahrung und Stärkung der Markenidentität. Verwendung von Nutzertests und Datenanalysen zur Optimierung der visuellen Darstellung und Benutzerführung. Identifikation und Integration relevanter Design-Trends und Technologien im Bereich des Multichannel-Publishing.Creative Director
Für die aufstrebende Kommunikations- und Marketingagentur mit Standorten in Chur, Zürich und Glarus Leitung Kreation mit Erarbeitung kreativer Lösungen in den Bereichen Kampagnen (klassisch und digital), Marken und Web, Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Konzept, Beratung, Entwicklung und Realisation, Sicherstellung einer professionellen Zusammenarbeit mit externen Partnern, Practice Leader im Bereich Kreation, UX-/Webdesign und Bereitstellung relevanter Informationen (Trends, neue Technologien), Unterstützung der Berater/Projektleiter bei der Erstellung von Web-Konzepten, Führung und Moderation von internen und externen Meetings/Workshops.Head of Design
Für einen Marktführer für Digitalisierungs- und Security-Produkte sowie Innovationsprojekte Fachliche und disziplinarische Führung des Designteams, Verkaufsunterstützung von Kundenmandaten, Begleitung von Analysephasen sowie Erarbeitung von nutzerorientierten Konzepten (Design-Thinking, User Stories, Wireframes und Prototyping), Qualitätssicherung in der Realisierungsphase, Durchführung von Kunden-Workshops und Vorträgen.Online Art Director
Für eine der grössten Schweizer Onlineagenturen Erfahrung in der Entwicklung von Online-Designs, nachweisbare Kenntnisse im Storytelling, aussergewöhnliche Kreativität und Erfahrung im Layout (Photoshop, Fireworks und Flash).Polygraf
Für einen führenden Anbieter von Orientierungssystemen und Signaletik Verantwortung für die qualitativ hochwertige Umsetzung grafischer Arbeiten im Bereich Werbetechnik und Signaletik, insbesondere für Orientierungssysteme, Fenster- und Fassadenbeschriftungen, Autobeschriftungen, Bautafeln und Gravuren. Steuerung der Projekte von der Konzeptentwicklung über die Gestaltung bis zur präzisen Druckdatenaufbereitung, einschliesslich Bearbeitung von Pixel- und Vektorgrafiken sowie Erstellung von Visualisierungen und Fotomontagen in 2D und 3D. Zentrale Schnittstelle zur Fachplanung, Produktion und Projektleitung.Peismodelle
Die Preisgestaltung ist variabel und wird durch die Anforderung der zu besetzenden Position bestimmt. Das Mandatshonorar orientiert sich am Bruttojahressalär:
- 10 – 15 % Junior Positionen
- 15 – 20 % Fachspezialisten und untere Kaderpositionen
- 20 – 30 % Mittleres und oberes Kader sowie Geschäftsführungspositionen
Unsere Garantie von sechs bis zwölf Monaten (abhängig von der zu besetzenden Position), verbunden mit einer kostenlosen Nachfolgeregelung, gibt Ihnen zusätzliche Sicherheit und unterstreicht die höchst professionelle Art unserer Vertragserfüllung.