Digital Heads GmbH
Seestrasse 78
8703 Erlenbach
Telefon+41 44 260 77 77
Mobile+41 79 635 76 53
E-Mailbarbara.wieser@digitalheads.ch

Wir für Sie

DigitalHeads bringt zusammen, was zusammen gehört. Mit klarem Fokus auf digitale Positionen rekrutieren wir Spezialisten und Führungskräfte auf allen Stufen im gesamten deutschsprachigen Raum. Durch diese Spezialisierung und dank eines langjährig aufgebauten Netzwerkes ist es DigitalHeads möglich, zeitnah und gezielt die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen.

Finden statt suchen – mit Feingespür und Leidenschaft

Zahlreiche Branchen unterliegen starken Einwirkungen der digitalen Welten. Ein sich verändernder Markt erfordert neue Geschäftsmodelle und damit verbunden die besten Köpfe, um ein Unternehmen innovativ wie auch nachhaltig zu prägen.

DigitalHeads versteht sich als Ihr Partner und findet die richtigen Leistungsträger auf allen Ebenen, die zu den individuellen unternehmerischen Anforderungen bezüglich fachlicher, intellektueller und sozialer Kompetenz passen.

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Berufliche Chancen erkennen

Wer sich verändern möchte, findet in DigitalHeads einen vertrauensvollen Ansprechpartner. Im gemeinsamen Gespräch diskutieren wir, in welchen Bereichen Ihre Chancen für eine neue Herausforderung liegen. Wir erkennen frühzeitig Ihr Entwicklungspotenzial und wägen dieses mit den zukünftigen Aussichten in der Online- und Medienbranche ab.

Unsere Garantie – Ihr Gewinn

Unsere Garantie von sechs bis zwölf Monaten (abhängig von der zu besetzenden Position), verbunden mit einer kostenlosen Nachfolgeregelung, gibt unseren Kunden zusätzliche Sicherheit und unterstreicht zugleich die höchst professionelle Art unserer Vertragserfüllung.

Referenzen

Zu unseren Referenzen gehören „pure Online-Player“, E-Commerce-Unternehmen, führende Medienhäuser, etablierte Agenturen im klassischen und digitalen Bereich sowie nationale und internationale Konzerne, die wir branchenübergreifend in ihrem digitalen Wandel beraten. Im Weiteren engagieren wir uns für Start-ups, um am Puls der Zeit zu sein. Neuartige Stellenprofile und Anforderungsprofile sind unser täglich Brot.